熔鹽泵，新區(qū)在補(bǔ)強(qiáng)城市功能品質(zhì)方面的短板

       目前江北新區(qū)累計集聚諾貝爾獎獲得者3人，中外院士92名，招引海外高層次人才和留學(xué)歸國人員1萬余人，年新增就業(yè)大學(xué)生超3萬人，引進(jìn)培育高層次人才數(shù)量連續(xù)多年位居全市第一。(1)如何讓這些人才愿意來、留得下、發(fā)展得好，固然離不開政策的激勵，但激勵政策多半只會在短期內(nèi)起到效果，想要在更長遠(yuǎn)的發(fā)展周期中打動人才，還是離不開城市品質(zhì)的提升。(2)為此，新區(qū)也在補(bǔ)強(qiáng)城市功能品質(zhì)方面的短板，不論是推動名校簽約落地開工，推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)，還是發(fā)揮商圈的集群效應(yīng)，抑或是不斷完善各級衛(wèi)生醫(yī)療體系，讓江北人基本實現(xiàn)“看病不過江”以及家門口處處可見的公園與“15分鐘便民生活圈”的打造，無一不看到江北新區(qū)厚植發(fā)展軟實力的決心。而為進(jìn)一步實現(xiàn)跨江融合，新區(qū)還以每年開通一條過江隧道的方式，拉近與主城之間的距離。通過對發(fā)展硬實力與軟環(huán)境的塑造，江北新區(qū)建設(shè)“新主城”的進(jìn)擊之路已躍然紙上。